为进入理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分新装修单位的营销经理刘喜良在细心虚心听取导购员的演讲后，对导购员的升级进步奖提供了能够做好一定会，对导购员一种劲上升自我的奉献精神说褒奖。刘喜良入宪了二点觉得和祝愿：首先是祝愿小伙伴深入研究認識和询问新装修单位的，日常化新装修单位的文明与新装修单位的一件升级，正式把感情相处的日常化到新装修单位的的壮大趋势中才；第二是新装修单位的依然勤奋主动制作一种公正竞争性的平台网站，让小伙伴都能能够做好展现自我的才能。也祝愿小伙伴勤奋主动学习学习培训，主动參加职业学习培训，一种劲上升自我，赶快升级为独当一次的正规医疗技术性企业人才，更有效地为新装修单位的壮大趋势服务的。三是祝愿小伙伴正极参与參加新装修单位的、实业公司结构的贴心的售后服务活动方案，肌肉训练工作中的胆量，成长自我的工作能力。时候也祝愿小伙伴坚持二十多岁人的朝气蓬勃和生机，把二十多岁人主动向下的正团队正能量推送给旁有的自己同事，打造了更健康、合谐的很好营造氛围。
与会人员座谈交流会的召开会议，多方面集中直观体现分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）